لایحه تجدید نظر خواهی مرخصی زایمان اعتراض به حکمی است که در آن درخواست مرخصی زایمان رد یا به‌طور غیرمنصفانه کاهش یافته است. در این لایحه، فرد معترض دلایل قانونی خود را مبنی بر حق دریافت مرخصی زایمان طبق قوانین کار و تامین اجتماعی ارائه می‌دهد.
لایحه تجدید نظر خواهی مرخصی زایمان
ریاست و مستشاران عالی مقام شعبه …… مرجوع الیه دیوان عدالت اداری
سلام علیکم
با اهداء برترین احترامات، در اعتراض به رأی مندرج در دادنامه شماره …… مورخ …… تصدیری از شعبه …… دیوان عدالت اداری مبین صدور حکم بر رد شکایت بتاریخ ابلاغ ……
بدینوسیله و در مقام تجدید نظرخواه خاطر عالی مقامان را به ترضیه و آگاهی می‌رساند: رأی یاد شده بدلایل و جهات ذیل قابل تخدیش و در خور نقض خواهد بود.
عالیجنابان بهتر می‌دانند مصوبه شماره ۹۲۰۹۱ ت و ۴۶۵۲۷ هـ مورخ ۱۳۹۳/۴/۱۹ هیأت وزیران که در راستای ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب ۹۲/۳/۲۰ مجلس شورای اسلامی تصویب شده مقرر می‌دارد که به بانوان کارمند مرخصی زایمان به مدت ۹ ماه تعلق می‌گیرد و چون قانون بعد از انتشار برای تمامی اشخاص لازم الاتباع می‌باشد.
بنابراین ادارات و سازمان‌های دولتی نیز موظف به اجرای قانون موصوف هستند از طرفی الزام کارکنان دولتی به بازگشت به کار بعد از ۶ ماه سبب ورود خسارت می‌گردد که جبران آن در آینده غیر ممکن و متعسر می‌باشد. لکن شعبه بدوی توجهی به این معنا مبذول نداشته و از اجابت خواسته موکل مضایقه نموده است.
بنائاً به مراتب و معنونه در فوق:
نقض قرار مورد استدعاست.
با تشکر و تجدید احترام
وکیل تجدیدنظرخواه ……
