قرارداد انجام خدمات مشاوره علمی و فنی، توافقی است بین دو طرف (مشاور و کارفرما) که در آن مشاور متعهد می‌شود در زمینه خاصی از دانش یا تخصص، خدمات مشاوره‌ای را به کارفرما ارائه دهد. این خدمات می‌تواند شامل تحقیق، تحلیل، طراحی، برنامه‌ریزی، آموزش و یا هر فعالیت دیگری باشد که به حل یک مسئله یا بهبود یک فرآیند کمک کند.
قرارداد انجام خدمات مشاوره علمی و فنی
این قرارداد به شماره …… گروه/ب/۲۵۱ب در تاریخ …… فیمابین:
شرکت ……به نشانی: دفتر مرکزی ……کدپستی …… با شماره تلفن‌های …… و …… و نمابر شماره ……دارای شماره اقتصادی …… که در اداره ثبت شرکت‌ها و مالکیت صنعتی تهران تحت شماره …… به ثبت رسیده است به نمایندگی آقایان …… و …… که منبعد در این قرارداد «کارفرما» نامیده می‌شود از یک طرف شرکت مشاوران …… (سهامی خاص) (گروه ……) به نشانی: …… که در اداره ثبت شرکت‌ها و مالکیت صنعتی تهران تحت به شماره …… به ثبت رسیده ثبت رسیده است به مدیریت عاملی آقای ……که منبعد «مشاور« نامیده می‌شود از طرف دیگر بنا به جهات و با شرایط زیر منعقد می‌گردد
ماده ۱- موضوع قرارداد
موضوع قرارداد عبارت است از انجام خدمات مشاوره‌ای توسط «مشاور» که سرفصلهای آن به قرار زیر تعیین شده است:
- خدمات مشاوره‌ای در زمینه برنامه ریزی استراتژیک، چشم،انداز، اهداف و برنامه‌های استراتژیک توسعه
- خدمات مشاوره‌ای جهت انجام بررسی‌های فنی اقتصادی و مالی و تهیه برنامه کسب و کار Business pan) ) طبق استانداردهای بین‌المللی و قابلیت پذیرش بانکی(Bankability)
- ارائه خدمات مشاوره‌ای در ارتباط با تأمین منابع مالی مورد نیاز طرح‌های توسعه‌ای «کارفرما»
(طراحی ساختارهای مالی مناسب شامل ساختارهای وثیقه گذاری)
Structuring, Securitization, Cauterization
ساختارهایی بر مبنای فاینانس خودگردان (Project Finance) و اشکال مختلف قراردادهای BOT و غیره
- خدمات مشاوره‌ای در زمینه طراحی ساختارهای تأمین منابع مالی برای مشتریان کارفرما برای فروش محصول تولیدی کارفرما و یا کارفرمایان طراحی ساختارهایی بر مبنای لیزینگ leasing
؟؟؟؟؟؟
11- 1- «مشاور» گزارش و نتایج خدمات خود را در پایان هر ماه به «کارفرما»منطبق بـا نظر «مشاور» نباشد، «مشاور» با ارسال گزارش دلایل خود را برای بررسی و اعلام نظر مجدد کارفرما اعلام می‌کند.
11- 2- تمام مدارک و گزارشهایی که به موجب این قرارداد توسط «مشاور» تهیه می‌شوند همه متعلق به کارفرما است «مشاور» می‌تواند با اجازه کارفرما یک نسخه قابل تکثیر از مدارک و گزارشهای یاد شده را نیز خود نگاه دارد.
ماده ۱۲ تسهیلات بر عهده «کارفرما»
12- 1- در اختیار قراردادن اطلاعات مربوط
12- 2- ارتباط و تشریک مساعی با وزارتخانه‌ها سازمانها و سایر مؤسسات
12- 3- کارفرما متعهد است در ازای انجام خدمات موضوع قرارداد حق‌الزحمه مربوط را طبق اسناد و مدارک قرارداد به «مشاور» پرداخت کند.
ماده ۱۳- تضمین حسن انجام کار
13- 1- برای حصول اطمینان از حسن انجام کار، ۱۰ درصد از هر پرداخت «مشاور» به عنوان تضمین حسن انجام کار کسر و در نزد کارفرما نگهداری می‌شود.
13- 2- در صورت فسخ قرارداد تضمین حسن انجام کار به نفع «کارفرما» ضبط می‌شود.
13- 3- تضمین یاد شده پس از تأیید نهایی مدارک و گزارشهای خدمات ذیربط، در صورت بدهکار نبودن «مشاور» مسترد می‌شود.
ماده ۱۴- حق‌الزحمه قرارداد و نحوه پرداخت آن
حق‌الزحمه انجام خدمات مشاوره‌ای موضوع قرارداد بر مبنای ساعات کارکرد، به شرح ذیل و با رعایت مفاد قرارداد به «مشاور» پرداخت می‌شود
14- 1- حق‌الزحمه خدمات مشاوره‌ای بر مبنای …… ریال در ساعت تعیین و پرداخت می‌گردد. نحوه پرداخت و توزیع بین مشاورین و سایر پرسنل «مشاور» به عهده خود «مشاور» است و کارفرما در این خصوص مسئولیتی ندارد.
تبصره- از تاریخ شروع قرارداد حداقل خدمات مشاوره‌ای در ماه ۵۰ ساعت بـر مبنای …… می‌باشد.
14- 2- هزینه‌های مسافرتهای داخلی و خارجی اعم از بلیط و اقامت در هتل ایاب و ذهاب و سایر هزینه‌هایی که بنا به تشخیص «کارفرما»و هماهنگی قبلی با «کارفرما» و پس از کسب مجوز کتبی از وی صورت گرفته در قبال ارائه مدارک مثبته پرداخت شود.
تبصره- بابت هر روز مأموریت در داخل و خارج از کشور «مشاور» روزانه …… نفر ساعت کار منظور خواهد شد.
14- 3- در مورد پروژه‌های خاص و طولانی که «مشاور» نیاز به بکارگیری نیروهای بیشتر و تدارک امکانات و منابع ویژه داشته باشد کارفرما مبلغی معادل ده درصد مبلغ کل حق‌الزحمه مربوطه به عنوان پیش پرداخت بدون کسر کسور قانونی در مقابل تضمین معتبر مورد قبول کارفرما در اختیار «مشاور» قرار می‌دهد این تضمین در تسویه حساب نهایی قرارداد در صورت بدهکار نبودن «مشاور» به وی مسترد می‌گردد. بدیهی است مبلغ فوق از حق‌الزحمه مذکور متناسباً کسر می‌گردد.
14- 4- هزینه خدمات مشاوره‌ای به صورت ماهیانه و طبق صورت حساب مورد تأیید «کارفرما» و پس از از کسر کسور قانونی و قراردادی ظرف مدت ۱۵ روز پس از دریافت صورتحساب پرداخت می‌شود.
تبصره- هرگاه «مشاور» به اصلاحات اعمال شده از سوی کارفرما در مورد صورتحساب خود معترض باشد اعتراض خود را با ذکر دلیل و ارائه مستندات حداکثر ظرف مدت پانزده (۱۵) روز از تاریخ دریافت صورت حساب اصلاح شده کارفرما اعلام می‌کند تا مورد رسیدگی قرار گیرد.
ماده ۱۵- حسن نیت
15- 1- طرفین در اجرای تعهدات خویش به موجب این قرارداد بر مبنای حسنیت و رفتار عادلانه عمل خواهند نمود.
15- 2- مقررات این قرارداد و نیز هرگونه اظهاری که توسط طرفین در ارتباط با آن به عمل آید باید بر مبنای حسن نیت تفسیر گردد.
ماده ۱۶- فسخ قرارداد
16- 1- کارفرما می‌تواند در هر یک از موارد زیر فسخ قرارداد را به «مشاور» ابلاغ نماید:
16- 1- 1- اثبات شمول قانون منع مداخله کارکمان دولت بر «مشاور»
16- 1- 2- انتقال قرارداد به شخص یا اشخاص ثالث بدون اجازه «کارفرما»
16- 1- 3- اثبات این مطلب که «مشاور» برای گرفتن کار یا اجرای آن به کارکنان کارفرما یا مشتری، دستمزد پاداش یا هدایایی داده، یا آنها یا واسطه‌های آنان را در منافع خود شریک کرده است.
؟؟؟؟
ماده 21- حوادث قهری و غیر مترقبه
اگر به عللی خارج از حیطه اقتدار و اراده طرفین، انجام تمام یا قسمتی از تعهدات موضوع این قرارداد امکان پذیر نباشد، طرفین می‌توانند پس از اعلام کتبی آن در صورتی که وضعیت قهری بیش از سه (۳) ماه ادامه یابد نسبت به اختتام قرارداد اقدام نمایند.
ماده 22- نشانی: طرفین
نشانی: طرفین قرارداد همان است که در این قرارداد تعیین گردیده؛ و طرفین قرارداد متعهد می‌شوند در صورت تغییر نشانی: دو هفته قبل از تاریخ جابجایی نشانی: جدید خود را در قبال اخذ رسید به طرف دیگر قرارداد اطلاع دهند و تا زمانی که نشانی: جدید به طرف دیگر قرارداد ابلاغ نگردیده باشد کلیه نامه‌ها و مکاتبات ارسالی به نشانی: تعیین شده ارزش و اعتبار قانونی خواهد داشت.
ماده 23- قانون حاکم بر قرارداد
این قرارداد از هر حیث تابع قوانین و مقررات دولت جمهوری اسلامی ایران می‌باشد.
ماده 24- نسخ و مفاد قرارداد
این قرارداد که شامل بیست و چهار (۲۴) ماده می‌باشد. در سه (۳) نسخه تهیه و تنظیم گردیده که هر یک از نسخ آن حکم واحد را دارد و ذیل تمام صفحات آن به امضای طرفین قرارداد رسیده است.
| محل امضاء«کارفرما»……
نام و نام خانوادگی…… سمت مدیر عامل و نائب رئیس هیأت مدیره…… امضاء:…… مهر و تاریخ
نام و نام خانوادگی…… سمت عضو هیأت مدیره و قائم مقام مدیر عامل…… امضاء…… تاریخ:…… |
محل امضاء«مشاور»……
نام و نام خانوادگی…… سمت سرپرست …… امضاء…… |
