قرارداد استخدامی ویژه پروژه ها (قرارداد کار موقت) نوعی قرارداد کاری است که برای انجام یک پروژه مشخص و محدود در زمان منعقد می‌شود. بر خلاف قراردادهای کاری بلندمدت و دائمی، در این نوع قرارداد، مدت زمان اشتغال کارمند به پایان پروژه منتهی می‌شود.
نمونه قرارداد استخدامی ویژه پروژه ها (قرارداد کار موقت)
به استناد ماده ۲ قانون کار مصوب سال ۶۹ این قرارداد بین شرکت …… که تحت شماره …… در اداره ثبت شرکت‌های …… به ثبت رسیده به آدرس ……به نمایندگی ۱- ……2- …… دارندگان امضاء مجاز شرکت که در این قرارداد اختصاراً کارفرما نامیده می‌شود از یک طرف و آقای/ خانم …… که در این قرارداد اختصاراً کارگر نامیده می‌شود از طرف دیگر متعقد می‌گردد.
ماده ۱- موضوع قرارداد
انجام خدمت در قسمت …… که آقای / خانم …… متعهد است وظایف محوله را با رعایت مقررات قانونی و طبق شرح وظایف ابلاغ شده به وی انجام دهد.
ماده ۲- مدت قرارداد
مدت این قرارداد …… ماه است که شروع آن از تاریخ …… و پایان آن تاریخ …… و محل آنجا کار واقع در …… می‌باشد.
تبصره ۱- این قرارداد جهت کار موقت و با توجه به بند (واو) ماده ۱۰- قانون کار بین طرفین منعقد گردیده است.
تبصره ۲- …… ماه از ابتدای مدت این قرارداد جنبه آزمایشی دارد و در حین مدت و نیز پایان مدت مذکور چنانچه نحوه خدمات کارگر یاد شده موردتأیید کارفرما نباشد، طبق مقررات قانون کار به این قرارداد خاتمه داده خواهد شد.
تبصره 3- ساعات کار معادل ۴۴ ساعت در هفته می‌باشد. که در صورت انجام کار اضافی ارجاعی توسط کارفرما طبق مقررات مزایای اضافه کار بایستی به کارگر پرداخت گردد.
ماده ۴- دستمزد و حقوق و مزایا
4- 1- حقوق ماهیانه …… ریال
4- 2- حق جذب ماهیانه …… ریال
4- 3- خوارو بار مسکن …… ریال
4- 4- کمک عائله مندی …… ریال
4- 5- سایر مزایا …… ریال
تبصره- پس از کسر کسورات قانونی از جمله مالیات متعلقه و حق بیمه تأمین اجتماعی و سایر کسورات قانونی از دریافتی ماهانه کارگر خالص پرداختی باید آخر هر ماه توسط کارفرما به کارگر پرداخت شود.
ماده ۵- شروط قرارداد کار
5- 1- آقای / خانم …… مطابق مقررات طی مدتی که شاغل بکار است حق استفاده از تعطیلات رسمی و مرخصی استحقاقی سالیانه را بر اساس قانون کار دارا خواهد بود.
5- 2- این قرارداد پس از پایان خدمت خود بخود فسخ می‌شود و با رضایت توأم هر دو طرف قابل تمدید خواهد بود. ضمناً در حین اجرای قرارداد هم با توافق طرفین و پرداخت سنوات حداقل معادل یک ماه آخرین حقوق و مزایای دریافتی در ازاء هر سال خدمت می‌توان این قرارداد را فسخ کرد مشروط به اینکه این تصمیم یک ماه قبل به طرف مقابل اعلام شده باشد همچنین در صورت پایان یافتن مدت قرارداد کارفرا موظف است پاداش پایان خدمت را معادل یک ماه آخرین حقوق دریافتی به ازاء یکسال کار به کارگر پرداخت نماید.
5- 3- آقای / خانم …… پس از دریافت مبالغ مذکور هر گونه ادعای بعدی در مورد دریافت مزایای پایان قرارداد کار را از خود سلب و ساقط نموده است.
ماده ۶- حل اختلاف
اختلافات ناشی از اجرای این قرارداد یا تفسیر و تعبیر مواد آن بدواً از طریق مذاکره مستقیم طرفین یا نمایندگان قانونی آنها حل و فصل می‌شود در صورت عدم سازش در مراجع قانون کار (هیأت تشخیص و هیأت حل اختلاف) حل و فصل خواهد شد.
تبصره- مواردی که در این قرارداد پیش بینی نشده باشد بر اساس قوانین کشوری از جمله قانون کار و آئین نامه‌های مربوطه خواهد بود.
ماده ۷- تعداد مواد و تبصره‌ها و نسخ قرارداد
. ماده و
این قرارداد در…… ماده و …… تبصره و در …… نسخه و در…… تاریخ ……
تنظیم و پس از امضاء طرفین بین آنها مبادله گردید.
نام و نام خانوادگی و امضاء کارفرما……
نام و نام خانوادگی کارگر و امضاء وی……
یا نماینده قانونی وی……
