صدور حکم به بازنشستگی شغل سخت زیان آور

صدور حکم به بازنشستگی شغل سخت این حکم  درخواست بازنشستگی پیش از موعد، به دلیل اشتغال در مشاغلی است که به لحاظ شرایط کاری، سخت و زیان‌آور تلقی می‌شوند.

صدور حکم به بازنشستگی شغل سخت

ریاست محترم دادگاه های تجدید نظر دیوان عدالت اداری

با سلام و احترام

به استحضار می‌رساند:

اینجانب مدت ۱۲ سال با پرداخت حق بیمه با اشتغال در شرکت خصوصی ۹ سال سابقه پرداخت حق بیمه طی سنوات اشتغالی در شرکت …………………. و ۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه طی سنوات اشتغال در کارگاه ریخته گری …………………. به موجب گواهیهای سابقه کاری و لیست بیمه ارسالی پیوست می‌باشم که مجموع سنوات و سابقه پرداخت بیمه اینجانب ۲۶ سال می‌باشد.

از سوی دیگر شغل اینجانب در هر سه شرکت ریخته گری بوده است که سختی و زیان آور بودن آن توسط خود سازمان تأیید شده است در حال حاضر با مراجعه به سازمان جهت بازنشستگی سازمان مدعی عدم توالی در پرداخت حق بیمه و نداشتن حد نصاب ۶۰ سال سن جهت بازنشستگی می‌باشد که از این حیث علیرغم مکاتبات و مراجعات مختلف از بازنشسته نمودن اینجانب خودداری می‌نمایند.

با عنایت به تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی که طی آن ۲۵ سال سابقه متناوب پرداخت حق بیمه و دارا بودن ۵۰ سال سن را در صورت اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور از موجبات بازنشستگی میداند و نظر به استحقاق اینجانب به واسطه دارا بودن آن، تقاضای صدور حکم به بازنشستگی دارد.

نام و نام خانوادگی- امضا