تخلفات اداری سازمان به هرگونه عمل یا ترک فعلی گفته میشود که توسط کارمندان یا مسئولین یک سازمان انجام شده و مغایر با قوانین، مقررات، آییننامهها و دستورالعملهای داخلی آن سازمان باشد. این تخلفات میتواند به صورت عمدی یا غیرعمدی رخ دهد و عواقب مختلفی از جمله توبیخ، کسر حقوق، انفصال از خدمت و حتی پیگیری قضایی را به دنبال داشته باشد.
نمونه تخلفات اداری سازمان
ریاست محترم دادگاه های تجدید نظر دیوان عدالت اداری
با سلام و احترام
به استحضار میرساند:
در اعتراض به رأی صادره از هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان بانک مرکزی که طی آن به استناد بندج از ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری به اتهام تأخیر در ورود و تعجیل در خروج از محل کار حکم به کسر میزان حقوق و مزایا به مدت چهارده ماه صادر نموده است به استحضار میرساند:
1. بابت تأخیر و تعجیلهای فوق الذکر حقوق اینجانب به شرح فیشهای حقوقی پیوست کسر شده است فلذا تعیین مجازات مجدد بابت این امر نوعی تظلم محسوب میگردد.
2. اینجانب جانباز مجروح از ناحیه اعصاب و روان میباشم که اخیراً به علت تشدید عوارض ناشی از این مجروحیت و تلاش در جهت مداوا و بهبود نیاز مداوم به پزشک دارم که با توجه به اینکه ساعات مراجعه از ناحیه پزشک متخصص تعیین میگردد این ساعات مراجعه تداخل با برخی ساعات کاریام شده است و دلیل اتهام مذکور، به خاطر تلاش در جهت بهبود و مراجعه به پزشک میباشد که مدارک تقدیمی و گواهیهای صادره از پزشک معالج دقیقاً با ساعات تأخیر تعجیل اینجانب مطابقت دارد.
با عنایت به عدم سوءنیت در اتهام مذکور و نظر به اینکه با حقوق دریافتی تأمین ضروریات زندگی خود و خانوادهام و نیز پرداخت هزینه درمان بسیار مشکل میباشد و کسر حقوق نیز موجب تشدید وضعیت نابسامان بنده خواهد شده
لذا تقاضای رسیدگی و ابطال رأى هیأت مذکور را دارم.
نام و نام خانوادگی
امضا
