الزام طرف شکایت به پرداخت حقوق و مزایا به این معنی است که کارگری که معتقد است حقوق و مزایای قانونیاش توسط کارفرما پرداخت نشده، با طرح شکایت در مراجع قانونی، کارفرما را ملزم به پرداخت این مطالبات میکند. به عبارت سادهتر، کارگر از طریق مراجع قضایی درخواست میکند تا کارفرما به دلیل عدم پرداخت حقوق و مزایا، محکوم به پرداخت شود.
تنظیم الزام طرف شکایت به پرداخت حقوق و مزایا
ریاست محترم دادگاه های تجدید نظر دیوان عدالت اداری
با سلام و احترام
به استحضار میرساند:
مطابق مدارک پیوست اینجانب کارمند رسمی سازمان طرف شکایت میباشم که از طرف سازمان مذکور تحت عناوین مختلف شغلی در قسمتهای مختلف زیر مجموعه سازمان به شرح ذیل مشغول به خدمت بودهام.
که شروع به اشتغال بنده نیز تحت حکم سازمان در مورخ که متأسفانه علی رغم استحقاق بنده که طی نامههای رسمی سازمان مورد گواهی و …… بوده که متأسفانه علی رغم تأیید قرار گرفته در دریافت حقوق و مزایای طرف شکایت تاکنون از آن امتناع نموده است.
و از جمله استحقاق بنده مطابق احکام به شماره …… مورخ …… به عنوان حق مسئولیت و بر اساس حکم صادره از شرکت …… به شماره …… مورخ …… بابت مزد شغلی و همچنین حکم مورخ …… به شماره …… که خروج از کشور در جهت تحقق اهداف سازمان اقتصادی کوثر را مقرر داشته که در این خصوص حقوق و مزایای قانونی پرداخت نگردیده است و همچنین حق مدیریت به استناد نامه شماره …… مورخ …… میباشد.
که متأسفانه تاکنون نسبت به پرداخت هیچ یک از موارد فوق الذکر اقدامی صورت نگرفته است که این امر موجب تضییع حقوق بنده و نقض قانون میباشد ضمناً از تاریخ …… لغایت …… در شرکت …… از پرداخت دستمزد اینجانب امتناع کرده و به اضافه املاک و مستندات سازمان اقتصادی …… از تاریخ …… لغایت …… به مدت ۶ ماه و ۱۰ روز دستمزد اینجانب امتناع نمودهاند. با استدعا از قضات محترم دیوان عدالت اداری خواستارم احقاق حق خود را خواستارم.
نام و نام خانوادگی
امضا
