تجدیدنظر خواهی تغییر لیست سازمانی کارکنان دولت به فرآیندی اطلاق می‌شود که در آن، کارکنان یا مراجع ذی‌صلاح درخواست بررسی مجدد و اصلاح تغییرات اعمال شده در ساختار یا لیست سازمانی خود را دارند. این فرآیند می‌تواند در مواردی نظیر انتقال، ارتقا، کاهش نیرو یا تغییر سمت‌ها انجام شود
تجدیدنظر خواهی تغییر لیست سازمانی کارکنان دولت
ریاست و مستشاران عالی مقام شعبه مرجوع الیه دیوان عدالت اداری
سلام علیکم
با اهداء برترین احترامات، در اعتراض به رأی مندرج در دادنامه شماره …… مورخ …… تصدیری از شعبه …… دیوان عدالت اداری مبین حکم به رد شکایت بتاریخ ابلاغ …… بدینوسیله و در مقام تجدیدنظرخواه خاطر عالی مقامان را به ترضیه و آگاهی می‌رساند، رأی یاد شده بدلایل و جهات ذیل قابل تخدیش و درخور نقض خواهد بود:
به موجب رأی وحدت رویه شماره ۱۲ سال ۱۳۸۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری تغییر پست سازمانی کارکنان دولت بنابر مقتضیات و مصالح اداری، از اختیارات مدیریت می‌باشد، ولی با استفاده از مفاد ماده ۳۲ قانون استخدام کشوری و مفاد رأی مذکور و آرای بعدی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری چنانچه تغییر پست منتهی به تنزل گروه گردد تحصیل رضایت مستخدم ضرورت دارد و چون در مانحن فیه تغییر پست موکل منتهی به تغییر امتیازات شغل و مشاغل و تنزل مقام و طبقه گردیده در حالی که تغییر پست در محدوده پست‌های هم طراز از نظر طبقه شغل و امتیازات مجاز بوده است.
بنائاً به مراتب و معنونه در فوق:
نقض حکم تجدیدنظر خواسته و صدور حکم به ورود شکایت موکل دایر بر اعطای پست هم طراز با پست قبلی موکل شاکی از نظر طبقه و امتیاز شغل موضوع ماده ۶۵ قانون مدیریت خدمات کشوری مورد استدعاست.
با تشکر و تجدید احترام
وکیل ……
